自基层党组织建设规范提升行动及后备力量三年行动开展以来，余庄乡党委聚焦培育乡村振兴“生力军”，为学用“千万工程”赋予实效，规划开展到村工作大学生（选调生）培育“三分地”实践活动，促使他们主动踏入农业农村“练兵场”，实现从“出校门”到“田间地头”的角色转换，为提升基层治理能力、推动乡村振兴注入新的生机和活力。

　　要干村官，先当村民；要当村民，先懂农活，如何使拿笔之手，亦能紧握锄头，真正做到“下得去、待得住、干得好”，这一直是培育大学生（选调生）到村工作的一大难题。初夏时节，大地草木蔓发，在乡、村领导干部的扶持下，他们承揽土地，结合个人喜好和地理环境种植农作物，搞起了“三分地”试验田，甩开膀子、挽起裤腿下地干活，浇水、施肥、除草、查看长势，认真建立农作物“成长档案”。闲暇之际，他们彼此交流经验，皆称自己对于当下的农村工作现状、村民的生活状况有了更为深刻的认知。

　　“三分地”打造育人“新高地”，认领“三分地”试验田是余庄乡党委深化培养技能型干部的一项重要举措，这项举措加速了年轻干部的快速成长，让到村工作大学生（选调生）不仅能拿得好笔、开得了口，也能握得住锄、下得了地，助力他们成为懂农业，爱农村，爱农民的主力军，真正打造高素质、跨领域、复合型干部人才队伍。

　　下一步，乡党委还将继续加大对年轻后备干部在农业产业发展各个环节开展“实战”培训，锻造后备干部“成长链”，以能干事、会干事、干成事的“余庄力量”，推动乡村振兴的快速发展。

　　编辑：吴光宇

　　供稿：宁武县余庄乡