凤政发〔2023〕44号 

宁武县凤凰镇人民政府 

关于印发《凤凰镇加强乡村医生管理（试行）办法》的通知 

各村党支部、村委会，各内设机构，卫生院： 

　　《凤凰镇加强乡村医生管理（试行）办法》已经镇政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 

　　宁武县凤凰镇人民政府 

　　2023年7月12日 

凤凰镇加强乡村医生管理（试行）办法 

　　根据国家、省、市、县关于乡村医生和村卫生室管理的文件精神和相关规定，为进一步巩固拓展我镇健康扶贫成果有效衔接健康乡村，提高基层防病治病和健康管理能力，规范诊疗行为，结合我镇实际，制定本暂行办法。 

　　第一条 乡村医生在村卫生室服务每周至少5天，时间要相对固定，必须按时在凤凰镇村医钉钉群打卡，不能使用群内的签到功能打卡。每天四次打卡（早上9点签到、中午11点40分签退，下午3点签到、下午五点半签退），未在钉钉群打卡的视为不在岗，按旷工处理。严禁由他人代替打卡或使用虚拟定位软件打卡，一经发现严肃处理。 

　　第二条 乡村医生因公外出达1天以上（包括外出学习培训）必须向村两委提交假条，同时向乡镇卫生院及镇政府报备，及时更新乡村医生去向信息，并在村卫生室公示栏里公告外出原因及联系电话，以便群众就近就医买药。 

　　第三条 乡村医生因病、因事请假1天内的村医向所在村两委提交假条，由所在村两委负责人签字后报镇政府包村领导同意，报镇卫生院备案；请假2天的村医向所在村两委提交假条，由所在村两委负责人签字后报镇政府分管领导同意，报镇卫生院备案；请假3天的村医向所在村两委提交假条，由所在村两委负责人签字后，报镇政府、县卫生健康和体育局批准，由县卫生健康和体育局分管领导审核同意，报镇卫生院备案。一月累计请假不超过5天，婚假、产假等特殊原因除外。 

　　第四条 对各级督查发现不在岗的乡村医生，采取约谈、全镇通报和建议扣发工作补助的方法进行处理。一次督查不在岗的，由镇卫生院长、镇分管领导进行约谈；累计两次督查不在岗的全镇通报，并建议县医疗集团扣发500-1000元工作补助；累计三次督查不在岗的或被上级督查检查时不在岗，因而造成不良后果的报县巩固衔接办、县卫健行政部门，并建议予以解聘。 

　　第五条 乡村医生必须在镇卫生院指导下，为辖区范围内居民免费提供基本公共卫生服务、重大公共卫生服务、基本医疗服务、传染病报告和医保等各项年度目标工作任务，并按时上报各类报表及数据。 

　　第六条 村卫生室严格按照《药品管理办法》和《国家基本药物制度》的规定配备50种以上药品，按月做好药品养护，及时处置近效期药物和医用耗材，禁止制售虚假伪劣过期药品，严格实行零差价销售，每月开展医保刷卡业务。 

　　第七条 乡村医生有下列情况之一的，上报相关部门建议取消乡村医生资格 

　　（一）不服从县医疗集团、镇卫生院管理及县卫健局、 

　　镇政府和村两委监管的，不能较好地履行职责、连续两年度 

　　考核为不合格的。 

　　（二）因村民代表有意见达三分之一以上，村两委及镇卫生院提出辞退该村村医申请，经调查属实的。 

　　（三）未按时完成本季度、本年度公共卫生服务工作和家庭医生签约服务的。 

　　（四）年内未经批准连续脱岗外出15日或累计脱岗外出60日以上的。 

　　（五）存在其他解聘情形的。

　　本办法自下发之日起实行，其他未尽事宜按照国家有关规定执行。本办法由镇政府、镇卫生院负责解释。